SERVICIOS
DERECHO LABORAL
DERECHO CIVIL
DERECHO DE FAMILIA
DERECHO EMPRESARIAL
Despidos – trabajos en negro – Reclamos de ART – Accidentes de trabajo – Enfermedades Profesionales.
Accidentes de Tránsito. Declaratorias de Herederos, sucesiones. Incumplimientos contractuales, resolución de contratos, desalojo, usucapiones.
Divorcios, división de bienes, filiaciones, curatela, cuota alimentaria, régimen de visita.
Apertura del negocio, la contratación de empleados hasta la gestión de cobros deudas y cierre de la empresa.
Derecho Laboral
Es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el trabajador y el empleador; las condiciones de trabajo tales como la jornada, el salario, días de descanso, vacaciones y las formas de terminación de la relación laboral.
Accidente de trabajo y enfermedades laborales
Accidente laboral: Toda persona que se lesiona en el trabajo o en el traslado de su hogar al trabajo o viceversa, tiene derecho a ciertos beneficios independiente de que el siniestro se haya producido por su propia culpa. Las enfermedades profesionales son patologías que se producen por causa del tipo de labor, por el lugar de trabajo y/o por accidentes en ocasión del trabajo. Contamos con profesionales de la salud que certificarán la incapacidad derivada del siniestro o enfermedad, y te acompañaremos a todas las juntas médicas correspondientes.
En cada caso, es importante contar con un abogado especialista en ART para analizar y buscar una solución específica para cada caso en particular.
Nos diferenciamos por ofrecer un servicio integral ya que nuestra labor incluye la atención y valoración por un médico legista quién tiene la función de evaluar y controlar que el tratamiento indicado sea el más efectivo y adecuado para la recuperación de nuestros clientes.
Despidos
La ley garantiza que el trabajador tiene derecho a recibir una indemnización por parte del empleador. Asesorate para saber cuánto es lo que te corresponde.
Sabemos bien que en todo despido se abre un panorama de confusión e incertidumbre respecto del futuro, y que es en ese momento cuando más vulnerable está el trabajador y más necesita un profesional experimentado que le asesore respecto de sus derechos.
Una correcta y oportuna orientación son claves en estas situaciones en las que decisiones apresuradas sin asesoramiento previo se traducen en pérdidas de derechos y beneficios.
Brindamos asesoramiento legal para garantizar que se cumplan tus derechos.
Contactanos y junto a nuestro equipo de profesionales analizamos tu caso sin compromiso.
Trabajo NO registrado o trabajo en negro
El trabajo NO registrado o también conocido como trabajo en negro, expulsa a los trabajadores del sistema de seguridad social y quedan privados de los beneficios que le otorgan las leyes laborales y previsionales. Trabajamos con especialistas en Derecho Laboral a los fines de realizar los reclamos necesarios y garantizar que todos los trabajadores accedan a sus derechos.
Otros reclamos
Horas extras Impagadas.
Cambios en las condiciones salariales.
Remuneraciones y diferencias salariales.
Mobbing laboral, persecución y/o maltrato laboral.
Carpetas médicas.
Licencias especiales
Horas extras impagas.
Retiro por invalidez.
Reclamos ante Comisiones Médicas.( contamos con un equipo propio de médicos legistas)
Derecho Civil
Es la rama del derecho privado que contempla temas relativos a las personas, los bienes, los accidentes, las sucesiones, las obligaciones, y los contratos.
Accidentes de Tránsito. Declaratorias de Herederos, sucesiones. Incumplimientos contractuales, resolución de contratos, desalojo, usucapiones.
Accidentes de tránsito
Si sufriste un siniestro vial, es importante actuar con rapidez y contar con asesoramiento legal para evitar futuras complicaciones.
Te asesoramos y acompañamos tanto en los reclamos por vías administrativas como en los procesos judiciales:
1- Reclamos ante la compañía de seguros: etapa extrajudicial.
2- Mediación prejudicial cuando no se obtuvo un acuerdo administrativo con la compañía de seguro. Esta etapa constituye paso obligatorio para posteriormente iniciar una demanda por los daños y perjuicios.
3- Vía Judicial, se realiza cuando habiendo efectuado las anteriores gestiones no se pudo llegar a un acuerdo.
Declaratoria de herederos
La declaratoria de herederos es una resolución dictada por un juez por la cual se reconoce el carácter de heredero universal a una o varias personas. Se declara que una o varias personas son las herederas del fallecido. Se necesita previo a realizar la sucesión o en caso de querer vender los bienes del causante.
Cuando los herederos son los descendientes (hijos o nietos), ascendientes (padres o abuelos) o el cónyuge, desde el mismo momento del fallecimiento de la persona adquieren la calidad de herederos del causante de pleno derecho y puede realizar todos los actos que podía hacer el causante por ejemplo iniciar juicios por daños y perjuicios si un bien fue dañado por un tercero, promover juicios de desalojos, etc, sin necesidad de iniciar la declaratoria de herederos, pero con la única limitación que si desean trasmitir bienes registrables en dicho caso si van a necesitar realizar la declaratoria de herederos.
Otras gestiones
Desalojos.
Usucapiones.
Incumplimientos Contractuales.
Resolución de contratos.
Derecho de Familia
La ley protege a todas las familias por igual y les reconoce derechos y obligaciones a sus integrantes. Una familia es un grupo de personas unidas por relación de filiación o de pareja que se reconoce como tal. Quienes integran una familia tienen derechos y obligaciones familiares.
Divorcio
El divorcio es una institución legal en nuestro país desde hace varias décadas. En la actualidad, con la sanción del nuevo Código Civil y Comercial el juicio de divorcio es más ágil, al punto que ha merecido en la prensa el apodo de «divorcio express«.
El trámite puede ser iniciado unilateralmente o por decisión conjunta.
El divorcio por presentación conjunta, o de mutuo acuerdo, exige el requisito de que ambos cónyuges estén de acuerdo en divorciarse, no hay que probar las causales del divorcio, es rápido y sencillo.
El divorcio contradictorio, se presenta cuando uno de los cónyuges se niega a firmar, el otro puede iniciar divorcio contradictorio o contencioso, debiendo probar las causales de divorcio que invoca. Es un juicio de mayor tiempo y más complicado.
El divorcio express trae ciertos beneficios y grandes modificaciones a las regulaciones anteriores, entre ellos se encuentra: puede ser solicitado por sólo uno de los cónyuges, no requiere que los dos cónyuges estén de acuerdo en divorciarse, no se debe probar ningún tipo de causal de divorcio. Es decir, es suficiente con la simple voluntad de divorciarse.El divorcio express posibilita que en menos de 3 meses se obtenga la sentencia de divorcio.
Cuota alimentaria
La cuota alimentaria es un monto que se le fija al padre/madre que no convive con sus hijos (en un caso de divorcio o separación de hecho) para que colabore en los gastos que demanda el mismo. Esta cuota es mensual y obligatoria hasta que los chicos alcancen la mayoría de edad, 21 años.. Incluye los gastos derivados de la vivienda, alimentación, salud, educación y esparcimiento de los menores.
La cuota alimentaria se pacta entre las partes en un acuerdo que siempre es homologado por un juez. Si no llegaran a ponerse de acuerdo, será un juez quien determine la suma a ser pagada. Para establecer esta cantidad el magistrado tendrá que tener en cuenta el nivel de vida de los menores y los ingresos de ambos progenitores para comprobar cuánto pueden aportar.
Más reclamos
División de bienes.
Filiaciones.
Régimen de visita.
Derecho Empresarial
Se centra en regular las actividades de una empresa sin importar su tamaño, desde la apertura del negocio, la contratación de empleados hasta la gestión de cobros deudas y cierre de la empresa.
Apertura de un negocio
Abrir un negocio es un paso importante. Uno no puede simplemente alquilar un edificio y decidir abrir una empresa. Para la mayoría de las personas es necesario asegurar un financiamiento, elaborar un plan de negocios y obtener los permisos legales. Todos los aspectos relacionados con la apertura de un negocio se encuentran dentro del ámbito del derecho empresarial.
Cierre de la empresa
Existen ciertas consideraciones legales que deben ser abordadas correctamente por los empresarios cuando quieren cerrar su negocio. Por ejemplo, si el cierre se debe a problemas de financiamiento, es posible que el dueño de dicho negocio necesite considerar declararse en bancarrota conforme al Capítulo 7. Cuando un negocio cierra, es necesario resolver todos los asuntos pendientes con los clientes y los empleados al asegurarse de que los clientes obtengan aquello por lo que pagaron y que los empleados reciban su pago por el tiempo trabajado.
Brindamos asesoramiento para asegurar el cumplimiento de las leyes y evitar futuras complicaciones.
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